Sous le thème “l’Alignement stratégique personnel : comment construire une carrière competitive dans un monde de rupture”, la 1ère édition des Journées de Transformation de l’Étudiant (JTE) ont eu lieu à Douala, co-organisées par l’IUPPC et l’Essec de Douala. Entre Conférences de cadrage stratégique, Ateliers pratiques de déconstruction mentale, les étudiants et professionnels présents bénéficient également des expériences des hauts cadres d’entreprises et enseignants.
Portée par un comité d’experts en synergie avec l’Institut Universitaire Privé Premium du Cameroun (IUPPC), la première édition des Journées de Transformation de l’Étudiant (JTE) se sont ouverts hier à Douala, pour deux jours de mise en marche d’un processus de transformation des étudiants en fin de cycle, des jeunes diplômés, des porteurs de projets, des dirigeants d’entreprises, en leader assumé. D’après la présidente de cette initiative de rupture vise à combler le fossé critique entre le diplôme académique et les exigences du marché de l’emploi.
“Loin des forums classiques, c’est une plate-forme d’ingénierie de la performance, qui a pour but de créer un déclic dans la tête des étudiants, les aider à quitter de la posture d’étudiant passif, pour entrer dans la posture d’architecte de solution, a travers une métamorphose comportementale ”. D’après le Dr Kristie Tafou à la presse, il y a un énorme fossé entre les réalités des étudiants, et ce que les entreprises attendent. “Beaucoup d’entreprises cherchent des étudiants prêts avec des performances exploitables en entreprises. Beaucoup d’étudiants sortent de l’école avec des gros diplômes, mais ne savent pas faire grand chose sur le plan professionnel”.
D’après le Comité d’organisation, l’événement marque également le lancement de la Communauté de Transformation des Jeunes (CTJ), un programme d’incubation rigoureux basé sur la méthodologie de l’Alignement Stratégique Personnel (ASP). C’est un parcours profond de 12 mois, structuré en 4 Grandes Parties autonomes (de 3 mois chacune), pour éviter toute désorientation pédagogique. Le Dr. Kristie Véreine Tafou explique qu’il ne s’agit pas de simples cours, mais d’une métamorphose espérée. “L’étudiant ne doit plus être une charge à assister, mais un levier de croissance immédiat pour l’économie” a déclaré la Présidente du Comité d’Organisation.
Enseignant à l’ESSEC et Consultant International, le Dr Moumi rappelle brièvement son parcours
Dans son intervention, le Dr Moumi de Bakondji, enseignant à l’École Supérieure des Sciences Économiques et Commerciales (Essec de Douala) a fait savoir à travers un exposé de moins d’une heure, qu’il est possible de devenir le type de leader et de créateur de richesse recherchée par les JTE. “Il y a eu tellement de recherches aujourd’hui qui montrent que les mécaniques évoquées à savoir, Conceptualisation, Visualisation et Modélisation, concourent à mettre en place, une espèce de puissance que l’on appelle l’attraction. Laquelle attractions va pousser l’étudiant à créer consciemment ou inconsciemment, la bonne personne.
D’après le consultant international, beaucoup d’étudiants s’imaginent qu’après les études, ils connaîtront peut-être le chômage. “Notre but est de montrer que s’ils développent et utilisent le processus mental que nous avons développé, ils vont trouver l’emploi”. L’expert précise que les vérifications ont été faites à travers des recherches en Europe et au États-Unis, d’où il est constaté que beaucoup de jeunes ont peur de revenir après leurs études.
La Master Class d’un consultant international.
Dans son exposé, le Dr Moumi a fait un peu de Master Class, pour montrer un exemple de ce qu’il enseigne. Quand j’étais étudiant, mon rêve était de devenir Banquier. Un fois à la Banque, je me suis rendu compte que je pensais que l’on gagne beaucoup de salaire à la Banque. Une fois à la Banque, je me rendu compte qu’il y a de l’argent, mais pas pour le personnel, et je décide donc d’aller faire des études de Doctorat pour être consultant international.
“Le but de mon intervention était de montrer que j’avais créé moi même sur le champ mental, ce mécanisme qui a favorisé toutes les rencontres jusqu’à ce que j’aille étudier en France. Parce tout ça, j’avais déjà créé de l’admiration dans ma tête et mon modèle que j’avais créé était consultant international, nous nous sommes rencontrés et nous avons collaboré ensemble”.
Les ateliers sont animés par des profils émérites de l’écosystème entrepreneurial : Un Docteur/Consultant, spécialiste en Développement Personnel et Leadership; un Expert des Ressources Humaines, ancien DRH de ENEO; un Docteur en Management des Organisation et des Institutions; un Expert en Intelligence Artificielle et un Expert en Alignement Stratégique Personnel (ASP) et Architecte de carrière.
