Diplômé en Banques et Finances, Jean Bernard Mbe est Directeur du Contrôle interne de Union Bank of Cameroon, qui totalise 25 années d’expérience. Il est également délégué du personnel depuis 2019, et actuel président de la section syndicale de l’entreprise UBC. Selon lui, le dialogue est parfait entre le personnel et le Patronat.
Vendredi 20 Février dernier, lors de la remise de 143 médailles d’honneur de travail à 113 employés de UBC, M. Mbe a confié à Cameroon Press, sa satisfaction interne, au regard des relations entre patrons et employés. Un climat apaisé, qui a acquis son statut actuel au fil des malentendus professionnels, sagement réglés aux moyens des dialogues sociaux. “Au sein de l’entreprise, nous avons une table de dialogue entre employeurs, patronat et personnel. Nous nous retrouvons mensuellement, pour pouvoir réviser les avancements, et c’est dans cette optique que nous essayons d’améliorer les choses”.
Au bénéfice d’une carrière sans bavure, le contrôleur interne met systématiquement le bien-être des employés, mais surtout la survie de l’entreprise au premier rang de ses choix. Au départ de son engagement au service de ses collègues, il y avait des droits qui n’étaient pas complètement appliqués, eu égard au code de travail. Avec un peu de volonté et d’adresse, le déploiement à travers des procédures édictées par le gouvernement sur la question, ont permis de remettre les choses a leurs place.
“Avant les deux derniers DG, ce qui m’a poussé à déposer ma candidature à la délégation du personnel, c’est qu’on avait un DG un peu trop réticent, certes c’était dû au fait de la situation de la banque, qui avait à l’époque plusieurs clauses à respecter. Et c’est seulement à la suite de cette élection que beaucoup de choses se sont mises en place”.
Jean Bernard Mbe a reçu sa dernière médaille lors de la cérémonie de récompense de ce Vendredi, après avoir reçu les deux premières (Argent et Vermeil) le 22 Février 2020.
